Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Главный корпус
Пн-Пт, c 8:30 до 17:00. Сб с 8:30 до 14:00
Приёмная ректора: (8422) 44-30-66 , приёмная комиссия: (8422) 44-10-08

Главный корпус

Показать на карте

В УлГПУ пройдет панельная дискуссия «Отдельные особенности правового регулирования труда педагогических работников общеобразовательных организаций. Особенности заключения и прекращения трудовых договоров с педагогическими работниками»

В УлГПУ пройдет панельная дискуссия «Отдельные особенности правового регулирования труда педагогических работников общеобразовательных организаций. Особенности заключения и прекращения трудовых договоров с педагогическими работниками»

Факультет права, экономики и управления и Центр юридической помощи педагогическим и руководящим работникам образовательных организаций Ульяновского государственного педагогического университета имени И.Н. Ульяноваприглашает руководителей и педагогических работников образовательных организаций дошкольного и общего образования г. Ульяновска и Ульяновской области к участию в панельной дискуссии «Отдельные особенности правового регулирования труда педагогических работников общеобразовательных организаций. Особенности заключения и прекращения трудовых договоров с педагогическими работниками» в рамках IX Фестиваля науки в Ульяновской области 14 февраля 2019 года в 16.30. В рамках панельной дискуссии предполагается рассмотрение и обсуждение следующих вопросов:

1. Общие вопросы правового регулирования труда педагогических работников (источники правового регулирования).

2. Актуальные вопросы заключения трудового договора с педагогическим работником.

2.1 Проблема применения ЕКС и профессиональных стандартов при приеме на работу педагогического работника.

2.2 Необходимость учета запрета на занятие педагогической деятельностью в отношении отдельных лиц.

2.3 Отдельные ключевые особенности содержания трудового договора с педагогическим работником.

3. Прекращение трудового договора с педагогическим работником (общие вопросы правового регулирования).

4. Особенности применения общих оснований прекращения трудового договора с педагогическими работниками (анализ судебной практики).

Анализ спорных ситуаций на примерах судебной практики при увольнении:

- по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ);

- по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ);

- в связи с истечением срока трудового договора (п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ);

- по результатам испытания (ч. 1 ст. 71 ТК РФ);

- в связи с сокращением численности или штата (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);

- за неоднократное неисполнение обязанностей (п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);

- за прогул (пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);

- за появление в состоянии опьянения (пп. "б" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);

- в связи с отказом от изменения условий трудового договора (п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ);

- в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

5. Дополнительные (специальные) основания прекращения трудового договора с педагогическими работниками (анализ правоприменительной практики).

5.1 Повторное в течение одного года грубое нарушение педагогическим работником устава образовательной организации.

5.2 Применение педагогическим работником, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника.

Модератор: руководитель юридической клиники УлГПУ им. И.Н. Ульянова Андрей Александрович Жемков.

Мероприятие пройдет по адресу: ул. Корюкина, 2, 1 этаж, актовый зал.