Молодёжная политика: ответственность, добровольчество, творчество

Особое место в деятельности Университета занимает работа с молодежью. Главная цель УлГПУ им. И.Н. Ульянова в реализации молодёжной политики – не просто подготовка конкурентоспособного на рынке труда специалиста, но и воспитание человека и гражданина – носителя культуры и отечественных традиций, с независимым мышлением, обладающего созидательным мировоззрением, профессиональными знаниями, демонстрирующего высокую культуру, в том числе культуру межнационального общения, ответственного и способного принимать самостоятельные решения, нацеленного на саморазвитие и обучение в течение жизни.

Развитие воспитательного компонента в структуре системы профессиональной подготовки педагога позволит сформировать готовность выпускников Университета к решению задач воспитания, формирования социальной ответственности личности, духовно-нравственных и гражданско-патриотических ценностей, участию студентов в педагогической деятельности и развитию системы наставничества.

Блоки мероприятий Программы:

3.2.1. Привлечение талантов

Мероприятия:

1. Создание эффективной системы выявления и сопровождения талантов через взаимодействие с образовательными учреждениями на принципах сетевого взаимодействия.

2. Выявление педагогически одаренной молодежи посредством создания базовых образовательных организаций, проведения психолого-педагогических олимпиад, конкурсов и тематических мероприятий, реализации программ дополнительного образования педагогической направленности.

3. Объединение реализуемой университетом системы довузовской подготовки и профориентации под единым узнаваемым брендом – Школьный университет УлГПУ (Школа подготовки к ЕГЭ и ОГЭ, Детские академии, Сезонные профильные школы, Сетевые открытые школы).

4. Совершенствование работы с талантливыми студентами в процессе обучения и по окончании вуза в части финансовой и нефинансовой мотивации, в том числе, через доступ к программам академической мобильности, участию во всероссийских и международных образовательных и научных событиях, к дополнительным возможностям проведения исследований в лабораториях, индивидуальным консультациям с ведущими учеными и преподавателями, участию в многопрофильной проектной деятельности.

5. Развитие системы неформальных сообществ влияния и продвижения бренда УлГПУ им. И.Н. Ульянова посредством формирования когорты «амбассадоров университета» – выпускников, попечителей, лучших учителей школ России и стран СНГ, в том числе с использованием современных цифровых технологий и сервисов.

6. Эффективное применение возможностей цифровой образовательной среды и ее элементов для выявления и сопровождения потенциальных абитуриентов УлГПУ им. И.Н. Ульянова.

7. Привлечение органов студенческого самоуправления, студентов к реализации программы развития, создание мотивирующей стратегии для их деятельностного участия в ее реализации. Формирование молодежного кадрового резерва.

3.2.2. Формирование единого воспитывающего пространства

Важным направлением молодежной политики станет планомерное и систематическое формирование в университете единого воспитывающего пространства, в основу которого будут положены ценности социальной ответственности и преадаптивности. Создание такого пространства будет направлено на формирование выпускника, умеющего создавать и применять современные гуманитарные технологии, управлять своим целостным благополучием, сознательно относиться к цифровым инструментам, любящего труд и стремящегося приносить пользу обществу.

Мероприятия:

1. Развитие студенческого волонтерского движения и добровольчества в Ульяновской области, вовлечение молодежи в деятельность поисковых, археологических, военно-исторических, краеведческих, молодежных объединений патриотической направленности.

2. Активное участие в построении системы развития молодежного предпринимательства в университете и в регионе, в том числе социального предпринимательства, с учетом лучших российских и зарубежных практик в области бизнес-инкубирования и акселерации предпринимательских проектов.

3. Развитие системы эффективного трудоустройства студентов университета, как по окончании вуза, так и в процессе обучения, через выстраивание партнерских отношений с потенциальными работодателями; развитие системы целевого обучения и раннего трудоустройства.

4. Проведение мероприятий и акций, нацеленных на формирование у молодежи хорошего вкуса, здоровьесберегающих привычек, потребности в созидательном труде на пользу общества, а также преадаптивности как компетенции будущего, позволяющей воспринимать неопределенность как источник новых возможностей.

3.2.3. Создание интернациональной, полилингвальной культурной среды

Мероприятия:

1. Формирование комфортной, креативной и сервисно-обеспеченной среды для профессиональной и творческой самореализации российских и иностранных студентов;

2. Проведение международных и культурных молодежных мероприятий в офф- и он-лайн форматах, включая работу с соотечественниками, проживающими за рубежом;

3. Развитие системы языковой поддержки иностранных студентов.